Biến Kinh Nghiệm Chuyên Nghiệp Của Bạn Thành Cơ Hội Nghề Nghiệp Tại Úc
Úc tiếp tục vận hành một loạt các chương trình di cư tay nghề cho những người lao động có trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với thị trường lao động Úc.
Tuy nhiên, đối với các chuyên gia quốc tế và công nhân tay nghề, việc tìm kiếm việc làm và có được visa phù hợp thường là hai quy trình riêng biệt cần phải phối hợp với nhau.
Dịch vụ Tư Vấn Di Trú & Pháp Lý Úc giúp các ứng viên hiểu mối quan hệ giữa việc làm, tài trợ và yêu cầu di cư.
Sự Nghiệp Của Bạn Là Một Phần Của Chiến Lược Di Cư
Một đơn xin di cư tay nghề có thể liên quan đến nhiều hơn là chỉ xác định một nghề.
Tùy thuộc vào lộ trình visa, các ứng viên có thể cần xem xét:
- Điều kiện nghề nghiệp
- Đánh giá kỹ năng
- Trình độ học vấn
- Lịch sử việc làm liên quan
- Yêu cầu về ngôn ngữ tiếng Anh
- Tuổi tác
- Yêu cầu điểm số
- Tài trợ của nhà tuyển dụng
- Đề cử của bang hoặc lãnh thổ
- Yêu cầu khu vực
- Điều kiện visa
Khung di cư tay nghề của Úc bao gồm các lộ trình di cư được tài trợ bởi nhà tuyển dụng, được đề cử bởi bang hoặc lãnh thổ và độc lập, cùng với các tùy chọn tạm thời và tạm thời.
Điều này có nghĩa là kế hoạch sự nghiệp của bạn và kế hoạch di cư có thể được kết nối chặt chẽ.
Tài Trợ Của Nhà Tuyển Dụng
Đối với một số công nhân, một nhà tuyển dụng Úc có thể trở thành một phần quan trọng của con đường di cư.
Các thỏa thuận do nhà tuyển dụng bảo trợ có thể liên quan đến cả nhà tuyển dụng và nhân viên tiềm năng đáp ứng các yêu cầu cụ thể.
Đối với các nhà tuyển dụng, điều này có thể bao gồm việc hiểu các nghĩa vụ bảo trợ và yêu cầu về việc làm.
Đối với nhân viên, điều này có thể liên quan đến việc đánh giá xem vị trí, nghề nghiệp, trình độ và các thỏa thuận việc làm được đề xuất có phù hợp với con đường visa liên quan hay không.
Một đánh giá di cư chuyên nghiệp có thể giúp cả hai bên hiểu trách nhiệm của mình trước khi tiến hành.
Hợp đồng lao động quan trọng
Tình trạng di cư và quyền lợi lao động có liên quan nhưng là những lĩnh vực riêng biệt của luật pháp Úc.
Một hợp đồng lao động thiết lập các điều khoản và điều kiện của việc làm. Tuy nhiên, một hợp đồng không thể loại bỏ hoặc cung cấp ít hơn quyền lợi pháp lý tối thiểu của một nhân viên. Tùy thuộc vào mối quan hệ lao động, các Tiêu chuẩn Lao động Quốc gia, một giải thưởng hoặc thỏa thuận doanh nghiệp áp dụng cũng có thể được áp dụng.
Điều này đặc biệt quan trọng đối với những công nhân quốc tế có thể không quen thuộc với khuôn khổ nơi làm việc của Úc.
Một thỏa thuận lao động có thể đề cập đến các vấn đề như:
- Vị trí và trách nhiệm
- Mức lương
- Giờ làm việc
- Địa điểm
- Các thỏa thuận nghỉ phép
- Thời gian thử việc
- Thời gian thông báo
- Bảo mật
- Sở hữu trí tuệ
- Chấm dứt
- Các điều kiện lao động khác
Tuy nhiên, các điều khoản hợp đồng phải hoạt động trong khuôn khổ luật pháp nơi làm việc của Úc áp dụng.
Dành cho Nhà Tuyển Dụng
Các doanh nghiệp Úc tuyển dụng lao động nước ngoài có thể cần xem xét cả nghĩa vụ di cư và việc làm.
Cách tiếp cận tư vấn của chúng tôi có thể giúp các nhà tuyển dụng hiểu sự tương tác giữa:
Yêu cầu kinh doanh → Vị trí → Ứng viên → Tài trợ → Lộ trình visa → Thỏa thuận việc làm
Cách tiếp cận tích hợp này có thể giảm bớt sự nhầm lẫn và giúp đảm bảo rằng kế hoạch di cư được xem xét cùng với mối quan hệ việc làm cơ bản.
Dành cho Người Lao Động Có Kỹ Năng
Nếu bạn đang xem xét Úc là điểm đến nghề nghiệp tiếp theo, bước đầu tiên không nhất thiết là nộp đơn xin visa.
Thay vào đó, hãy bắt đầu với việc đánh giá hồ sơ của bạn.
Xem xét:
Nghề nghiệp của bạn
Bạn thực hiện vai trò gì và nó tương ứng như thế nào với khung nghề nghiệp Úc liên quan?
Trình độ của bạn
Trình độ của bạn có liên quan và, nếu cần, có phù hợp cho một đánh giá kỹ năng chính thức không?
Kinh nghiệm của bạn
Lịch sử việc làm của bạn có thể được tài liệu hóa rõ ràng không?
Khả năng tiếng Anh của bạn
Lộ trình bạn dự định có yêu cầu về ngôn ngữ tiếng Anh không?
Nhà tuyển dụng của bạn
Liệu tài trợ từ nhà tuyển dụng có thể là một phần trong lộ trình của bạn không?
Mục tiêu dài hạn của bạn
Bạn đang tìm kiếm việc làm tạm thời, di cư vùng hay một lộ trình thường trú tiềm năng?
Xây Dựng Chiến Lược Nghề Nghiệp và Di Cư Của Bạn Cùng Nhau
Hệ thống di cư của Úc chứa nhiều lộ trình có kỹ năng, và các yêu cầu có thể thay đổi theo thời gian.
Một chiến lược được phát triển dựa trên hoàn cảnh cá nhân của bạn do đó hữu ích hơn là dựa vào thông tin chung chung có sẵn trên mạng.
Tại [Tên Công Ty], chúng tôi giúp khách hàng hiểu mối quan hệ giữa kinh nghiệm chuyên môn, cơ hội việc làm và yêu cầu nhập cư.
Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp thông tin rõ ràng, tài liệu có cấu trúc và hướng dẫn di cư chuyên nghiệp để bạn có thể đưa ra quyết định thông minh về sự nghiệp của mình tại Úc.
Kỹ năng của bạn có thể mở ra cánh cửa. Chiến lược đúng đắn có thể giúp bạn hiểu những cánh cửa nào có thể có sẵn.
